Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Ред за увеличаване на работни заплати за служители във второстепенен разпоредител с бюджетни кредити

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Въпрос:

Ние сме второстепепен разпоредител с бюджетни кредити. Работим в бюджетната сфера от 2008 година. От няколко години се премахна класа за прослужено време. Останаха за удържане от РЗ личните осигуровки. Има ли нормативен документ, с който да се премахва класа за прослужено време? Работим на трудов договор. Не сме държавни служители. Съгласно Постановление №6 от 14.01.2019 година има минимален размер на основната месечна заплата и максимален размер на основната месечна заплата, както следва:

Гл. експерт:

Мин. - 800 лв.

Макс. - 2650 лв.

Заплатата, която е определена, е по-ниска от средната за тази длъжност. В случая е 1030 лв.

Мл. експерт:

Мин. - 610 лв. 

Макс. - 2150 лв.

Заплатата, която е определена, е по-ниска от средната за тази длъжност. В случая е 760 лв.

Ст. специалист:

Мин. - 875 лв. 

Макс. - 1450 лв.

Заплатата, която е определена, е по-ниска от средната за тази длъжност. В случая е 875 лв.

Какъв е редът за увеличение на работните заплати, за да се стигне поне средният размер?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Ред за увеличаване на работни заплати за служители във второстепенен разпоредител с бюджетни кредити

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x