Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Ред за увеличаване на работни заплати за служители във второстепенен разпоредител с бюджетни кредити

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    Ние сме второстепепен разпоредител с бюджетни кредити. Работим в бюджетната сфера от 2008 година. От няколко години се премахна класа за прослужено време. Останаха за удържане от РЗ личните осигуровки. Има ли нормативен документ, с който да се премахва класа за прослужено време? Работим на трудов договор. Не сме държавни служители. Съгласно Постановление №6 от 14.01.2019 година има минимален размер на основната месечна заплата и максимален размер на основната месечна заплата, както следва:
    Гл. експерт:
    Мин. - 800 лв.
    Макс. - 2650 лв.
    Заплатата, която е определена, е по-ниска от средната за тази длъжност. В случая е 1030 лв.
    Мл. експерт:
    Мин. - 610 лв. 
    Макс. - 2150 лв.
    Заплатата, която е определена, е по-ниска от средната за тази длъжност. В случая е 760 лв.
    Ст. специалист:
    Мин. - 875 лв. 
    Макс. - 1450 лв.
    Заплатата, която е определена, е по-ниска от средната за тази длъжност. В случая е 875 лв.
    Какъв е редът за увеличение на работните заплати, за да се стигне поне средният размер?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Ред за увеличаване на работни заплати за служители във второстепенен разпоредител с бюджетни кредити

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x