Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Разлика между прекъсване и прекратяване на вече започнатo ползване на платен отпуск

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Въпрос: Каква е разликата между прекъсване и прекратяване на вече започнало ползване на платен годишен отпуск? Съгласно КТ терминологията е „прекъсване“. Въпросът ми произлиза от практиката и ще го опиша със следните два казуса:
1. Служител излиза в разрешен платен отпуск от 1-во до 10-то число на месеца. Поради възникнала необходимост и по взаимно съгласие, изразено писмено между него и работодателя, на 5-то число той се явява на работа за един ден, след което разрешеният отпуск продължава да тече и той не е на работа. Това на практика е прекъсване за един ден.
2. Служител излиза в разрешен платен отпуск от 1-во до 10-то число на месеца. Поради възникнала необходимост се налага служителят да преустанови ползването на вече разрешения отпуск. По взаимно съгласие, изразено писмено между него и работодателя, на 5-то число той се явява на работа. Оставащите 5 дни от вече разрешеният отпуск се отлагат за ползване в бъдещ период. Това на практика е прекратяване на вече разрешения платен отпуск.

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Разлика между прекъсване и прекратяване на вече започнатo ползване на платен отпуск

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x