Различни суми за ваучери за храна на различни служители

След като бе приета и обнародвана новата заповед, с която стойността на ваучерите за храна, освободени от данъци и такси, се повишава от 80 на 200 лева на лице на месец, при нас възникна следния казус: В нашето дружество сумата за ваучерите за храна е включена в общата сума за социални разходи. На общо събрание колегите са разделиха на две групи - едни, предпочитащи ваучери за 200 лв. и по-малък размер на паричните средства, и други, предпочитащи 80 лв. под формата на ваучери и по-голяма сума парични средства. Законосъобразно ли е да удовлетворим желанието на двете групи, като приложим различни модели за разпределение на сумата за социални разходи? Първата група служители да получава 200 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-малка сума парични средства, които се облагат с данъци, втората - 80 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-голяма сума парични средства, които се облагат с данъци, като общата сума социални разходи за годината на човек, изчислена по единия модел, е равна на общата сума по другия модел?