Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Различни суми за ваучери за храна на различни служители

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

След като бе приета и обнародвана новата заповед, с която стойността на ваучерите за храна, освободени от данъци и такси, се повишава от 80 на 200 лева на лице на месец, при нас възникна следния казус: В нашето дружество сумата за ваучерите за храна е включена в общата сума за социални разходи. На общо събрание колегите са разделиха на две групи - едни, предпочитащи ваучери за 200 лв. и по-малък размер на паричните средства, и други, предпочитащи 80 лв. под формата на ваучери и по-голяма сума парични средства. Законосъобразно ли е да удовлетворим желанието на двете групи, като приложим различни модели за разпределение на сумата за социални разходи? Първата група служители да получава 200 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-малка сума парични средства, които се облагат с данъци, втората - 80 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-голяма сума парични средства, които се облагат с данъци, като общата сума социални разходи за годината на човек, изчислена по единия модел, е равна на общата сума по другия модел?



Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Различни суми за ваучери за храна на различни служители

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x