Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Работодателите с препоръка за спиране на колективното трудово договаряне

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Временно да се преустанови колективното трудово договаряне, докато не се приемат с консенсус ясни и обективни критерии за определяне размера на минималната работна заплата в страната. Тази препоръка дават на всичките си членове от 4-те национално представителни работодателски организации.
     
    Тяхната препоръка е посочена в писмо до председателите на браншовите организации, разпространено от пресцентъра на Асоциацията на индустриалния капитал в България.
     
    Работодателските организации благодарят на председателите на браншовите структури за изразената подкрепа на искането за отменяне на минималните осигурителни доходи, а също и на заявеното едностранно оттегляне от подписани предварителни споразумения в част от икономическите дейности.


    "Писма-подкрепа получихме от много браншови организации, които правилно отчитат, че минималните осигурителни доходи (МОД) накърняват интересите на изрядните работодатели. Споделяме и констатацията, че МОД засягат правата и на работниците и служителите, доколкото ограничават заетостта, а по-високите осигуровки намаляват нетните трудови възнаграждения. В други случаи, в сивия сектор осигуряването се извършва на съответния праг вместо на по-високите реални възнаграждения", е посочено в писмото.

    Работодателските организации очакват кампанията за пращане на писмени потвърждения за отмяна на МОД от страна на браншовите организации до ресорните министри да продължи, а това ще демонстрира категоричната подкрепа на целия бизнес на това справедливо искане, е заявено в писмото.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x