Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Работодателите отново с искане за отмяна на клас прослужено време

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Национално представителните работодателски организации държат за частния сектор да бъдат отменени като незаконни надбавките към възнагражденията, зависещи от стажа.

Искането на работодателите е причинено от това, че надбавката не е предвидена в КТ, а единствено в наредба на Министерския съвет.
 
4- съюза - АИКБ, КРИБ, БСК и Търговско-промишлената палата, апелират за това с писмо до президента, Народното събрание, Министерския съвет, ВАС, ВКС, омбудсмана, Висшия адвокатски съвет.
 
Надбавките за прослужено време са регламентирани в наредба на Министерския съвет, като съгласно нея ежегодно след първата година на работа служителят следва да получава допълнение от поне 0.6 на сто от заплатата си.
 
В своето писмо работодателските съюзи се позовават на конституцията, съгласно която работниците имат право на възнаграждения за труда си по ред, определен със закон, а не с наредба. Те напомнят своята позиция, че трудовото законодателство е остаряло, а надбавката е в полза на по-дълго трудилите се, което не винаги отчита приноса на отделния служител.
 
Темата бе повдигната от работодателите за пореден път в средата на лятото и подкрепена тогава от вицепремиера Валери Симеонов. След остра реакция на синдикатите, Симеонов направи уточнението, че е изказал своето лично мнение и коментарите по идеята бяха преустановени. Повече за това тук >>>

източник: dnevnik.bg/

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x