Последно актуализиран на 1 Октомври 2023 Пускане в платен годишен отпуск при неползван такъв от 2018 г. и 2019 г.
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 03 Апр 2020
Въпрос: Може ли работодателят да предостави платен годишен отпуск на работника без негово съгласие? Работникът има неизползвана отпуска за 2018 г. и 2019 г. и ако може, как се оформя отсъствието? Въпросът не е свързан с настоящото извънредно положение.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Пускане в платен годишен отпуск при неползван такъв от 2018 г. и 2019 г.
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
14Септ2023
Отпуск на бащата за отглеждане на дете по чл. 164в от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Септ 2023
14Септ2023
Право на отпуск за ученици в дуална форма на обучение
от Теодора Дичева
на 14 Септ 2023
14Авг2023
Платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за близнаци
от Аспасия Петкова
на 14 Авг 2023
13Юли2023
Ползване на опуск по бащинство след раждане на дете от служител във фирма, полагащ личен труд в друга
от Красимира Гергева
на 13 Юли 2023
07Юли2023
Прекъсване на отпуск на служител, назначен при СИРВ, работещ като учител през време на отпуска
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Юли 2023