Пускане в платен годишен отпуск при неползван такъв от 2018 г. и 2019 г.
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 03 Апр 2020
Въпрос: Може ли работодателят да предостави платен годишен отпуск на работника без негово съгласие? Работникът има неизползвана отпуска за 2018 г. и 2019 г. и ако може, как се оформя отсъствието? Въпросът не е свързан с настоящото извънредно положение.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Пускане в платен годишен отпуск при неползван такъв от 2018 г. и 2019 г.
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Отпуск
31Окт2024
Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Окт 2024
11Окт2024
База за изчисляване на платен годишен отпуск - чл. 177 ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 11 Окт 2024
10Септ2024
Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Септ 2024
21Авг2024
Платен годишен отпуск при непълно работно време
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Авг 2024
06Авг2024
База за изчисляване на платен годишен отпуск, когато служителят няма 10 отработени дни
от Аспасия Петкова
на 06 Авг 2024