Последно актуализиран на 28 Март 2023 Пропуснат срок за подаване на уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 28 Окт 2021
Въпрос:
➤ Имаме пропуснат срок за подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ. Трудовият договор е сключен на 16.09.2021 г. За м. 09 е подадена декларация образец 1, осигурителните вноски са внесени. Знам, че Инспекция по труда трябва да издаде предписание, за да може НАП да приеме уведомлението. Ще има ли глоба от Инспекцията по труда и каква? Мога ли да изчакам някакъв период, преди да подам заявление в ИТ, за да няма глоби? Има ли давностен срок?
➤ Имаме пропуснат срок за подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ. Трудовият договор е сключен на 16.09.2021 г. За м. 09 е подадена декларация образец 1, осигурителните вноски са внесени. Знам, че Инспекция по труда трябва да издаде предписание, за да може НАП да приеме уведомлението. Ще има ли глоба от Инспекцията по труда и каква? Мога ли да изчакам някакъв период, преди да подам заявление в ИТ, за да няма глоби? Има ли давностен срок?
Отговор:
|
Съгласно чл. 414, ал. 3 от КТ за нарушаването на разпоредбата на чл 62, ал. 3 от КТ, работодателят се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице – с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. Това са глобите, които могат да наложат от Инспекция по труда.
Давностният срок за този вид нарушения е уреден в чл. 34, ал. 1 от Закона за административните нарушения и наказания и е една година /до 16.09.2022 г./. В рамките на този срок от Инспекция по труда могат да издадат наказателно постановление и да наложат съответната санкция. След като изтече този срок, може да подадате Искане по чл. 62, ал. 4 от КТ по образец от сайта на Инспекция по труда.
С уважение:
.jpg)  |
Още за уведомление по чл 62:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
09Март2023
Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба
от Красимира Гергева
на 09 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
16Ноем2022
Предоставяне на ваучери за храна пропорционално на отработени дни
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2022
28Септ2022
Погрешно водене на служител на 2 основни договора в 2 отделни фирми
от Красимира Гергева
на 28 Септ 2022