Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Продължението на полемиката за клас прослужено време - вече на международната сцена

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Четирите основни работодателски организации АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ са внесли вчера в Комисията за защита от дискриминация сигнал, в който посочват, че в законодателството е налице дискриминация, имаща връзка с прилагането на клас прослужено време.
 
В своя сигнал работодателите посочват, че така за еднакъв или равностоен труд се поставят в дискриминирано положение по-младите служители, получаващи по-нисък размер общо възнаграждение, защото поради липса или наличие на по-малък трудов стаж и професионален опит взимат по-малко допълнително възнаграждение за клас.
 
Налице е също и дискриминация, базирана на работа в публичния и в реалния сектор, респективно имаща връзка с личното и общественото положение, защото за държавните служители допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит бе отменено, посочват от работодателските организации.

Повече за мнението на работодателите четете тук >>>
 
На фона на това лидерът на КТ Подкрепа Димитър Манолов посочи, че работодателите са се простреляли показно в крака след подаването на тази жалба. Всеки, занимавал се със случаи пред КЗД поне малко, знае по какъв начин приключват те.
 
Манолов попита още защо работодателите не назначават само млади хора, като на младите им пречел клас прослужено време. Липсват обяви за работа, в кои да не се изискват няколко години стаж. Работодателите търсят служители, на които да не плащат, категорично посочи той.
 
От своя страна Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) и Конфедерация на труда (КТ) "Подкрепа" ще сезират всички международни институции за нечуваната агресия на ръководителите на работодателските организации срещу социалния диалог и хората на труда у нас в последните дни.
 
Писмото с апел за подкрепа и реакция е адресирано до Международната организация на труда, МКП, ЕКП, ЕК, Европейският икономически и социален съвет, а също и световните бизнесорганизации, където членуват родните работодатели. Копие от писмото е изпратено и на премиера Бойко Борисов и вицепремиера Валери Симеонов.

източници: expert.bg, econ.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x