Последно актуализиран на 20 Август 2025 Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 05 Септ 2017
Въпрос: Може ли трудов договор на основание чл. 119 във връзка с чл. 118, ал. 1 от КТ и чл. 68, ал. 4 от КТ, който изтича на 31.09.2017 г., да бъде продължен като постоянен трудов договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
19Авг2025
Трудови права и задължения при освобождаване на единствен служител с ТЕЛК
от Теодора Дичева
на 19 Авг 2025
12Авг2025
Предизвестие за прекратяване на договор на пенсионер преди навършените години
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Авг 2025
25Юли2025
Освобождаване на лице, с оглед да ползва 12-месечно обезщетение за безработица
от Василена Христова
на 25 Юли 2025
24Юли2025
Неподадени уведомления за прекратяване на трудови договори
от Теодора Дичева
на 24 Юли 2025