Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци

В дружество имаме назначени бежанци от Украйна на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за срок да 23.02.2023 г. Лицата имат продължение на издадените им документи със срок на пребиваване до 04.03.2024 г. По какъв начин трябва да се продължи срока във връзка с новите документи и може ли да стане постоянен трудовияt договор и на какво основание? Или трябва да се прекрати срочнияt договор и да се сключи нов на оснoвание чл. 67 от КТ. Има ли възможност да се направи промяна с допълнително споразумение по срочния договор и по кой член от КТ. Тази промяна трябва ли да се подаде в НАП, предвид това че срокът е упоменат в подаденото уведомление по чл. 62?