Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Превеждане на сума към ЧСИ

    Миглена Трифонова Отговор, предоставен от
    Миглена Трифонова
    Въпрос: Наш служител е уволнен по чл. 71 от КТ, считано от 21.08.2014 г. Има връчена и подписана Заповед за уволнение от същата дата. Заплатите за м. 08.2014 се изплатиха на 04.09.2014 г. Тъй като същият служител не дойде в офиса, за да си получи заплатата, се опитахме да установим връзка с него и разбрахме, че е заминал дългосрочно за чужбина. Въпросът ми е следният: При условие, че заплатите за м. 08.2014 са изплатени на 04.09.2014 г. ( с изключение на въпросното лице), кога трябва да се удържат и декларират осигуровките и ДОД на конкретния служител? Има ли особености при попълването на Декл. 1 и Декл. 6 за м.08.2014? Същият служител има наложен запор върху заплатата от ЧСИ. Удръжката е изчислена и отразена във фиша на работника за м.08.2014. Кога работодателят трябва да преведе сумата към ЧСИ?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Превеждане на сума към ЧСИ

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x