Вие сте тук: Трудови правоотношения Назначаване Преназначаване на служител на нова длъжност в същото дружество

Преназначаване на служител на нова длъжност в същото дружество

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 26 Юни 2019

Tags: допълнително споразумениеуведомление по чл 62Наредба 5

Въпрос:

Лице е назначено на основен трудов договор от 3 юни 2019 на длъжност Офис сътрудник с основно трудово възнаграждение 700.00 лв. Подадено е уведомление по чл. 62 в срок и лицето е започнало работа на посочения в ТД ден 4 Юни 2019 г. Ръководството иска лицето да бъде преназначено в същото дружество на друга длъжност с основно трудово възнаграждение 1000.00 лв., считано от 28 юни 2019 г. Какво следва да се направи - прекратяване на първия ТД и сключване на нов ТД или подаване на уведомление за прекратяване и назначаване в един и същи ден - 28 Юни 2019 г. или допълнително споразумение от 28 юни 2019 г.? В какъв срок и какво следва да се подаде към НАП?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Преназначаване на служител на нова длъжност в същото дружество

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Назначаване

16Септ2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Преназначаване на служител на нова длъжност в същото дружество

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Назначаване

Назначаване на служител след прекратяване на основния договор – чл. 111 или чл. 67 КТ

Подаване на ЕТЗ за допълнително споразумение - подписва ли се от служителите

Сключване на ТД по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за сезонна работа в земеделието

Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ

Необходимост от медицинско свидетелство при постъпване на нова работа

Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време