Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Преназначаване на чистачка от срочен на постоянен трудов договор

    Василена Христова Отговор, предоставен от
    Василена Христова
    Въпрос:
    Назначихме по-рано през годината на срочен трудов договор по чл. 69, ал. 1, т. 2 – до завършване на определена работа – чистачка за почистване на новия офис на фирмата, докато траят ремонтни дейности. В момента чистачката на стария офис, където сме в момента, иска да напусне и е подала предизвестие. Новата чистачка се съгласи да работи във фирмата на постоянен договор и за момента да почиства и 2-та офиса. Как да оформя документите ѝ? Може ли да ѝ напишем допълнително споразумение към договора и той от срочен да стане стандартен трудов договор по чл. 67, ал. 1 от КТ със срок на изпитване? Или да изчакаме и, като приключат ремонтните дейности, да я преназначим – с допълнително споразумение, към сегашния й договор или с нов трудов договор?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Преназначаване на чистачка от срочен на постоянен трудов договор

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x