Преназначаване на чистачка от срочен на постоянен трудов договор

Василена Христова
на 08 Юни 2018
Въпрос:
Назначихме по-рано през годината на срочен трудов договор по чл. 69, ал. 1, т. 2 – до завършване на определена работа – чистачка за почистване на новия офис на фирмата, докато траят ремонтни дейности. В момента чистачката на стария офис, където сме в момента, иска да напусне и е подала предизвестие. Новата чистачка се съгласи да работи във фирмата на постоянен договор и за момента да почиства и 2-та офиса. Как да оформя документите ѝ? Може ли да ѝ напишем допълнително споразумение към договора и той от срочен да стане стандартен трудов договор по чл. 67, ал. 1 от КТ със срок на изпитване? Или да изчакаме и, като приключат ремонтните дейности, да я преназначим – с допълнително споразумение, към сегашния й договор или с нов трудов договор?
Назначихме по-рано през годината на срочен трудов договор по чл. 69, ал. 1, т. 2 – до завършване на определена работа – чистачка за почистване на новия офис на фирмата, докато траят ремонтни дейности. В момента чистачката на стария офис, където сме в момента, иска да напусне и е подала предизвестие. Новата чистачка се съгласи да работи във фирмата на постоянен договор и за момента да почиства и 2-та офиса. Как да оформя документите ѝ? Може ли да ѝ напишем допълнително споразумение към договора и той от срочен да стане стандартен трудов договор по чл. 67, ал. 1 от КТ със срок на изпитване? Или да изчакаме и, като приключат ремонтните дейности, да я преназначим – с допълнително споразумение, към сегашния й договор или с нов трудов договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Преназначаване на чистачка от срочен на постоянен трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
18Май2023
Назначаване на шофьор на тежкотоварен автомобил на втори трудов договор
от Теодора Дичева
на 18 Май 2023
17Май2023
Задължение за назначаване на треньори по футбол за деца
от Аспасия Петкова
на 17 Май 2023
11Май2023
Трудов договор с български гражданин на великобританска фирма
от Красимира Гергева
на 11 Май 2023
13Апр2023
Назначаване на лекар на граждански договор в общинско училище
от Красимира Гергева
на 13 Апр 2023
11Апр2023
Назначаване и осигуряване на управител на фирма
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Апр 2023