Последно актуализиран на 10 Юни 2023 Прекратяване при пенсиониране и обезщетение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 08 Дек 2014
Въпрос: Работник, назначен на ТД от м.01.2014г., роден 1949г., не е пенсионер, си издирва 15-те години за пенсия 1-ва категория от друго предприятие/ има само тях като трудов стаж/. Сега вече има документи за тях и иска да бъде освободен и да си подаде документите за пенсия. На какво основание да бъде освободен и с какви обезщетения?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване при пенсиониране и обезщетение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
12Апр2017
Прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ преди приключване на определената работа
от Красимира Гергева
на 12 Апр 2017
26Септ2016
Пускане в неплатен служебен отпуск на служител на ТД в университет, които иска да ползва платен творчески отпуск
от Красимира Гергева
на 26 Септ 2016
24Март2016
Определяне на допълнително трудово възнаграждение за лице, внасяло осигуровки като управител
от Красимира Гергева
на 24 Март 2016
18Март2016
Дни платен годишен отпуск за служителка по майчинство
от Красимира Гергева
на 18 Март 2016
20Март2015
Промяна на работно време и допълнително споразумение
от Красимира Гергева
на 20 Март 2015