Прекратяване на трудов договор поради завръщане на титуляр
Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Миглена Трифонова
на 14 Май 2012
Въпрос: Имаме работничка, която е в отпуск по майчинство. Докато тя отсъства на нейно място е назначена друга работничка, до завръщане на първата – чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекс на труда. Работничката, която е по майчинство не иска да се връща в предприятието, а ще напуска. Работодателят обаче не иска да задържи заместничката, а иска да назначи друг човек на тази длъжност. Какво можем да направим, за да се освободим от нея и договорът да не стане безсрочен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор поради завръщане на титуляр
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
10Май2024
Сключване на срочен трудов договор по изключение по чл. 68 от КТ
от Теодора Дичева
на 10 Май 2024
26Апр2024
Назначаване на пенсионер за няколко седмици - по заместване и сезонно през лятото
от Теодора Дичева
на 26 Апр 2024
19Апр2024
Сключване на ТД с дата в почивен ден и подаване на уведомление към НАП
от Теодора Дичева
на 19 Апр 2024
05Апр2024
Определяне на място на работа и на работно място при работа от разстояние
от Аспасия Петкова
на 05 Апр 2024
19Март2024
Правомощия на НОИ при проверка и доказване недействителност на ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Март 2024