Прекратяване на срочен трудов договор и подписване на безсрочен такъв веднага след това

Красимира Гергева Екперт
на 31 Май 2021
Въпрос:
Имаме едно лице, което работи по срочен трудов договор, като срокът на договора изтича. По КТ, ако лицето продължи да изпълнява трудовите си задължения след изтичането на срока на този срочен трудов договор и няма противопоставяне от страна на работодателя, се приема, че трудовият договор се превръща автоматично в безсрочен трудов договор. Ние искаме лицето да продължи да работи за нас, но по друг договор - нов, който ще подпишем и регистрираме. Тоест реално лицето е на работа и на 31 май, и на 1 юни, но по два различни договора. За да не изпаднем в хипотезата, в която хем да имаме нов договор, хем лицето да е в хипотезата, в която продължава да работи за нас без противопоставяне от работодателя (т.е. първия срочен договор става безсрочен) и излиза, че лицето има два трудови договроа с нас, бихме искали да му връчим някаква заповед за прекратяване на стария (срочния ) трудов договор на база изтичане на срока на договора + ще си подпише след това новия трудов договор, който си е обикновен безсрочен договор. Това ОК ли е и бихте ли предложили какви конкретни реквизити да съдържа тази заповед за прекратяване на срочния договор на база изтичане на срока на договора?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на срочен трудов договор и подписване на безсрочен такъв веднага след това
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
25Окт2023
Изчисляване на трудов стаж при работа за 4 часа на допълнителен ТД
от Аспасия Петкова
на 25 Окт 2023
27Окт2023
Наемане на служител с българско гражданство, но живеещ в Турция, за дистанционна работа по трудов договор
от проф. д-р Любка Ценова
на 27 Окт 2023
02Окт2023
Възможност за намаляване заплатата на служител при промяна на работното време
от Теодора Дичева
на 02 Окт 2023
05Септ2023
Назначаване на постоянен трудов договор на руски гражданин с продължително пребиваване у нас
от Аспасия Петкова
на 05 Септ 2023
01Авг2023
Работа на два трудови договора - в Германия и у нас
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Авг 2023