Последно актуализиран на 24 Октомври 2020 Прекратяване на основен трудов договор и преобразуване на допълнителен като основен
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 21 Февр 2018
Въпрос:
Имам служител във фирма Х на основен трудов договор на 4 часа и същият във фирма У на допълнителен трудов договор на 4 часа. Сега се прекратява основният трудов договор, а допълнителният трябва да стане основен и да бъде на 8 часа.
Какво трябва да направя:
1. Да прекратя и двата договора и да сключа един основен с фирма У на 8 ч.?
Или
2. Да прекратя основния, а за допълнителния за сключа допълнително споразумение? Трябва ли да уведомя НАП.
Имам служител във фирма Х на основен трудов договор на 4 часа и същият във фирма У на допълнителен трудов договор на 4 часа. Сега се прекратява основният трудов договор, а допълнителният трябва да стане основен и да бъде на 8 часа.
Какво трябва да направя:
1. Да прекратя и двата договора и да сключа един основен с фирма У на 8 ч.?
Или
2. Да прекратя основния, а за допълнителния за сключа допълнително споразумение? Трябва ли да уведомя НАП.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на основен трудов договор и преобразуване на допълнителен като основен
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
29Септ2020
Удължаване на срочен трудов договор за работа в Германия
от Аспасия Петкова
на 29 Септ 2020
04Септ2020
ЕККАТЕ в уведомление по чл 62 при назначаване на търговски представители
от Аспасия Петкова
на 04 Септ 2020
01Септ2020
Сключване на трудов договор с управител, който е по ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Септ 2020
10Авг2020
Сключване на договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ със срок на изпитване по чл. 70 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Авг 2020
21Авг2020
Назначаване на трудов договор на лице от трета страна с продължително пребиваване у нас
от Красимира Гергева
на 21 Авг 2020
07Авг2020
Преназначаване на работник с договор за заместване на новоосвободена позиция
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2020