Последно актуализиран на 27 Септември 2021 Прекъсване на трудов стаж при напускане на работа и започване при нов работодател
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 01 Септ 2021
Въпрос:
➤ При напускане на работа и започване при нов работодател, до колко дни между двата договора се счита за прекъсване на трудовия стаж? Или трябва да няма прекъсване, напр. освободен от 01.09. и за да няма прекъсване, служителят да се назначи на новото място от 01.09.? Какви са негативите при прекъсване на трудовия стаж, дори и с минимални дни да е?
➤ При напускане на работа и започване при нов работодател, до колко дни между двата договора се счита за прекъсване на трудовия стаж? Или трябва да няма прекъсване, напр. освободен от 01.09. и за да няма прекъсване, служителят да се назначи на новото място от 01.09.? Какви са негативите при прекъсване на трудовия стаж, дори и с минимални дни да е?
Отговор:
|
Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и суми и се подписва от главния счетоводител и от ръководителя, като се подпечатва с печата му.
Съгласно чл. 9 от наредбата трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен. Начинът за определяне на трудовия стаж е уреден в чл. 9 - 13 от наредбата. Аз не считам, че има някакво голямо значение прекъсването на трудовия стаж от един или няколко дни. Освен липсата на стаж за тези дни, не виждам някакви особени други негативи.
С уважение:
.jpg)  |
Още за трудов стаж:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
20Септ2021
Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество
от Аспасия Петкова
на 20 Септ 2021
30Авг2021
Може ли работодателят да отказва назначаването на лица в предпенсионна възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Авг 2021
25Авг2021
Осигуряване на 2 трудови договора и работа по граждански договор
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2021
28Юни2021
Зачисляване на двама чужденци, наети на 4- и 8-часов трудов договор
от Красимира Гергева
на 28 Юни 2021
25Юни2021
Назначаване на чужденец от ЕС на 4-часов трудов договор
от Красимира Гергева
на 25 Юни 2021