Последно актуализиран на 7 Юли 2022 Прекъсване на трудов стаж при напускане на работа и започване при нов работодател
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 01 Септ 2021
Въпрос:
➤ При напускане на работа и започване при нов работодател, до колко дни между двата договора се счита за прекъсване на трудовия стаж? Или трябва да няма прекъсване, напр. освободен от 01.09. и за да няма прекъсване, служителят да се назначи на новото място от 01.09.? Какви са негативите при прекъсване на трудовия стаж, дори и с минимални дни да е?
➤ При напускане на работа и започване при нов работодател, до колко дни между двата договора се счита за прекъсване на трудовия стаж? Или трябва да няма прекъсване, напр. освободен от 01.09. и за да няма прекъсване, служителят да се назначи на новото място от 01.09.? Какви са негативите при прекъсване на трудовия стаж, дори и с минимални дни да е?
Отговор:
|
Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и суми и се подписва от главния счетоводител и от ръководителя, като се подпечатва с печата му.
Съгласно чл. 9 от наредбата трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен. Начинът за определяне на трудовия стаж е уреден в чл. 9 - 13 от наредбата. Аз не считам, че има някакво голямо значение прекъсването на трудовия стаж от един или няколко дни. Освен липсата на стаж за тези дни, не виждам някакви особени други негативи.
С уважение:
.jpg)  |
Още за трудов стаж:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
22Юни2022
Осигуряване и облагане на лице, назначено в немско представителство на българска фирма
от Красимира Гергева
на 22 Юни 2022
14Юни2022
Втори трудов договор на 8 часа при наличие на трудов договор на 4 часа
от Теодора Дичева
на 14 Юни 2022
23Май2022
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Май 2022
09Май2022
Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания
от Красимира Гергева
на 09 Май 2022
18Март2022
За някои реквизити от съдържанието на трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Март 2022