Вие сте тук: Трудови правоотношения Заетост Предприятията все по-трудно откриват подходящите работници

Предприятията все по-трудно откриват подходящите работници

Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg

08 Окт 2015

Все по-трудно е за фирмите да намерят подходящи работници, става ясно от анализ на икономиста Явор Алексиев.

Всеки месец НСИ анкетира над 4 000 български фирми. Въпросите в анкетата варират от това какви са нивата на поръчките им от страната и чужбина до това какви затруднения имат.

Анализът разглежда дела на предприятията, които определят „недостига на работна сила“ като фактор, затрудняващ дейността им. Индикаторът е важен, защото дава информация дали фирмите могат да намерят кадрите, които са им необходими, за да разширят дейността си, пише икономистът. НСИ изследва отделно фирмите в промишлеността, строителството, търговията и услугите.

На графиката по долу е видна динамиката на показателя за предприятията от промишлеността и сектора на услугите.

Ясно видими са 3 периода:

1. В годините преди кризата над 20 на сто от промишлените предприятия имат трудности в намирането на необходимите им работници. Това не е изненадващо предвид факта, че безработицата през 2007 г. е едва 6,9 на сто, а през 2008 г. – едва 5,6 на сто. Това значи, че в този период предприятията се конкурират за по-малък брой свободни кадри.

2. С началото на кризата предприятията започват да освобождават работници – повишава се значението на други пречки пред дейността им (цялостно влошаване на икономиката, спад на поръчките от страната и чужбина и др.). Набирането на кадри вече не е приоритет.

3. В периода на възстановяване на пазара на труда (и особено от началото на 2014 г. насам) делът на предприятията, които не успяват да си намерят нужните работници, главоломно нараства.

От графиката става видно, че:

· Недостигът на кадри в сектора на услугите е на най-високите си равнища от януари 2007 г. насам;

· Недостигът на кадри в сектора на строителството е бил по-висок единствено през месеците юли и август на 2008 г.;

· Недостигът на кадри в промишлеността е с най-висока стойност от декември 2008 г. насам;

· В сектора на търговията също има тенденция в посока увеличение, но тя не е толкова ясно изразена като в другите сектори.

Притеснителното в тези данни е, че безработицата у нас все още е близо до 10 насто. Това означава, че свободен трудов ресурс има, но той не отговаря на нуждите на предприятията. Делът на фирмите, описващо недостига на работна ръка като фактор, затрудняващ дейността им, бързо нараства. При все още висока безработица това е притеснителен феномен, който често е следван от постепенно забавяне на възстановяването на трудовия пазар, допълва икономистът.

източник: economic.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

Подобни статии от категория Заетост

14Септ2023

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Предприятията все по-трудно откриват подходящите работници

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Заетост

Работа за близо 10 хил. незаети лица дава държавата

Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители

Предлага се създаване на регистър на неработещите и неучещи лица

Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40

Действието на мярка 60 на 40 продължава до края на февруари

Преразпределени са средства от държавния бюджет по програми и мерки за насърчаване на заетостта