Последно актуализиран на 7 Юли 2025 Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 19 Юни 2014
Въпрос: Служителка е ползвала болничен 180 дни в две календарни години. От 04.11.2013 до 02.05.2014 година, след това/от 03.05.2014г/ започнва работа, но на 19.05.2014 я освобождават. След като на 19.05.2014 е била освободена от работа и се регистрира /само на подпис / в бюрото по труда - но няма регистрация в НОИ. Има ли право в рамките на един месец след прекратяване на трудовия договор да ползва болничен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
04Юли2025
Изчисляване на болнични, дължими от работодателя, при ползване на платен отпуск
от Аспасия Петкова
на 04 Юли 2025
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025