Последно актуализиран на 2 Юли 2025 Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 19 Юни 2014
Въпрос: Служителка е ползвала болничен 180 дни в две календарни години. От 04.11.2013 до 02.05.2014 година, след това/от 03.05.2014г/ започнва работа, но на 19.05.2014 я освобождават. След като на 19.05.2014 е била освободена от работа и се регистрира /само на подпис / в бюрото по труда - но няма регистрация в НОИ. Има ли право в рамките на един месец след прекратяване на трудовия договор да ползва болничен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024