Последно актуализиран на 11 Май 2025 Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 19 Юни 2014
Въпрос: Служителка е ползвала болничен 180 дни в две календарни години. От 04.11.2013 до 02.05.2014 година, след това/от 03.05.2014г/ започнва работа, но на 19.05.2014 я освобождават. След като на 19.05.2014 е била освободена от работа и се регистрира /само на подпис / в бюрото по труда - но няма регистрация в НОИ. Има ли право в рамките на един месец след прекратяване на трудовия договор да ползва болничен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024
23Дек2024
Издаване на болничен лист на управител на 2 ЕООД, който не се осигурява във второто
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
18Окт2024
Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Окт 2024