Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 19 Юни 2014
Въпрос: Служителка е ползвала болничен 180 дни в две календарни години. От 04.11.2013 до 02.05.2014 година, след това/от 03.05.2014г/ започнва работа, но на 19.05.2014 я освобождават. След като на 19.05.2014 е била освободена от работа и се регистрира /само на подпис / в бюрото по труда - но няма регистрация в НОИ. Има ли право в рамките на един месец след прекратяване на трудовия договор да ползва болничен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Болнични
01Март2024
Уволнение от работодателя поради непризнаване на болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2024
28Ноем2023
Действия на работодателя, когато друго заинтересовано лице обжалва издаден болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Ноем 2023
06Окт2023
Болнични за сметка на работодател поради временна неработоспособност за гледане на болно дете
от Аспасия Петкова
на 06 Окт 2023
13Юни2023
Плащане на първи 3 дни от втори болничен, следващ първи болничен без прекъсване между тях
от Аспасия Петкова
на 13 Юни 2023