Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Право на обезщетение за временна неработоспособност
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
на 13 Окт 2016
Въпрос: Става дума за изплащане на болничен на съпруга ми. Той има 12г. трудов стаж на осем часа при предишни двама работодатели. Беше на борсата 9 месеца, после още 2 медеца без работа. От 3 месеца работи, но беше болен 10 дни. включително, за които има болничен. От счетоводството са му казали, че нямал право на болничен, щом няма 8 месеца стаж. При новия работодател ли трябва да има този стаж?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на обезщетение за временна неработоспособност
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024
23Дек2024
Издаване на болничен лист на управител на 2 ЕООД, който не се осигурява във второто
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
18Окт2024
Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Окт 2024