Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Право на информация на работника или служителя относно съдържанието на трудовото правоотношение

доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
Въпрос:

Възнаграждението на търговските представители на фирмата е съставено от фиксирана част и комисиони за всяка осъществена и платена в срок сделка. Размерът на комисиона е различен за всяка сделка и по принцип зависи от два фактора – типа на продукта и постигнатата печалба при конкретната сделка. Към момента няма официално, точно и ясно оповестена на търговците схема с описание на комисионите. Въпросите ми са: (1) Задължен ли е работодателят да оповести писмено схемата за изчисляване на комисионите на търговците? (2) Какъв е начинът – като анекс към договора, с отделна заповед, с нарочен мейл, с писмо на хартия? (3) Задължен ли е работодателят да уведомява търговците за размера на начислените им комисиони? (4) Как може да се изиска информация от работодателя за начина, по който е формирано възнаграждението? В момента на практика разбираме колко е месечната ни заплата единствено като видим сумата, която получаваме в картите си, без да е ясно какво и как е изчислено.

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Право на информация на работника или служителя относно съдържанието на трудовото правоотношение

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x