Получаване на най-висока оценка при оценяване на служители от Регинална дирекция съгласно НУРОИСДА

Въпрос: Възможно ли е служител от Регионална дирекция при оценяване на изпълнението за длъжността на служители от държавната администрация съгласно НУРОИСДА да получи най-висока оценка „Изключително изпълнение“? Моля, да разтълкувате следния текст от чл.12(3) от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация: Чл. 12. (1) Индивидуалната основна месечна заплата на служителя може да се увеличава въз основа на последната годишна оценка на изпълнението на длъжността в рамките на същата степен на съответното ниво на основната месечна заплата за длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е Неприемливо изпълнение. (2) Размерите на увеличението по ал. 1 са, както следва: 1. при годишна оценка на изпълнението Изпълнението отговаря не напълно на изискванията - до 1 на сто; 2. при годишна оценка на изпълнението Изпълнението отговаря напълно на изискванията - до 5 на сто; 3. при годишна оценка на изпълнението Изпълнението надвишава изискванията - до 10 на сто; 4. при годишна оценка на изпълнението Изключително изпълнение - до 15 на сто. (3) Алинея 2, т. 4 се прилага в случаите, когато индивидуалната основна месечна заплата на служителя е в шеста степен на съответното ниво на основната месечна заплата. (4) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите по чл. 4 може да се увеличават въз основа на последните годишни оценки на изпълнението на длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е Неприемливо изпълнение, като при определяне размерите на увеличенията се прилага ал. 2.