Последно актуализиран на 1 Май 2025 Плащане на заплата на части - по трудов договор и като хонорар
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 02 Дек 2020
Въпрос:
Законосъобразно ли е част от заплатата да се изплаща като трудово възнаграждение, а разликата до реалния договорен размер на дохода да се оформя като хонорар по граждански договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Плащане на заплата на части - по трудов договор и като хонорар
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
24Февр2025
Клас прослужено време в системата на образованието
от Аспасия Петкова
на 24 Февр 2025
28Ноем2024
Деклариране на изплатен бонус на служител, който вече не работи за фирмата
от Аспасия Петкова
на 28 Ноем 2024
17Юли2024
Допълнително възнаграждение за ОНС доктор
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юли 2024
26Юни2024
Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор
от проф. д-р Любка Ценова
на 26 Юни 2024
17Юни2024
Документиране на welcome бонус, изплащан на част от служителите
от Аспасия Петкова
на 17 Юни 2024
28Май2024
Определяне дали възнаграждението е с постоянен характер
от Аспасия Петкова
на 28 Май 2024