Отпуск за бременност и раждане
Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Миглена Трифонова
на 13 Февр 2012
Въпрос: В отпуск съм за бременност и раждане от 135 до 410 дни. Отпускът изтича на 26.04.2012 г. Мога ли да започна работа по втори трудов договор при друг работодател и ще доведе ли това до спиране на обезщетението от НОИ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск за бременност и раждане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс за социално осигуряване
24Юли2023
Удръжки върху доход по граждански договор на работещ пенсионер
от Аспасия Петкова
на 24 Юли 2023
06Юни2023
Осигуряване и подаване на декларация образец 1 за лице с ЕООД, учредило ООД
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Юни 2023
02Юни2023
Осигуряване на управител на ЕООД с трудов договор в друга фирма
от Аспасия Петкова
на 02 Юни 2023
31Май2023
Отказано майчинство на управител на ЕООД след назначаване на прокурист на трудов договор
от Красимира Гергева
на 31 Май 2023
22Март2023
Санкция при необлагане с осигуровки на доход по граждански договор
от Красимира Гергева
на 22 Март 2023