Трудов договор като лекар със собствено ЕООД

Физическото лице е лекар - общопрактикуващ (джипи). Практиката я извършва под юридическа форма на ЕООД - на което той е управител и е подал декларация за СОЛ.

Сключил е трудов договор между дружеството, на което той е представляващ и със себе си като лекар на 4 часа. Осигурява се и по трудов договор. Поради заболяване и ТЕЛК е подал документи за пенсиониране. Инспектор от НОИ му оказва да зачете осигурителния стаж като лекар на 4 часа, защото той не можел да сключи сам със себе си трудов договор. Според мен той не е сключил трудов договор сам със себе си, а дружеството като юридическо лице, на което той е управител и представляващ, е сключило с физическото лице трудовият договор. Дали е правилно общопрактикуващите лекари да регистрират ЕТ и ЕООД и да се осигуряват като СОЛ - управител на дружеството и същевременно да имат сключен трудов договор като лекар?