Последно актуализиран на 23 Януари 2026 Отпуск при раждане на дете за лице, осигуряващо се като СОЛ и по ДУК
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 05 Февр 2024
Въпрос:
Собственик и управител на дружество се осигурява в дружеството като СОЛ, включително за общо заболяване и майчинство и като управител по ДУК. Лицето иска да ползва 15 календарни дни отпуск при раждане на дете. Дружеството две приложения ли трябва да подаде - приложение 10 за ДУК и приложение 11 за СОЛ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск при раждане на дете за лице, осигуряващо се като СОЛ и по ДУК
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Осигуровки
21Ян2026
Осигуряване на гражданин на ЕС, който ще предоставя услуга за определен период в България
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Ян 2026
20Ян2026
Осигуряване на лице, упражняващо свободна професия, което е и СОЛ
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2026
04Дек2025
Осигуряване на съдружник и управител в две ООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2025
21Ноем2025
Осигуряване и данъчно третиране на български служител, работещ дистанционно от Дубай
от адв. Десислава Димитрова
на 21 Ноем 2025
14Окт2025
Отчитане на ваучери за храна при забавено плащане към оператора
от Аспасия Петкова
на 14 Окт 2025