Майчинство на адвокат

➤ Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 дни, от които 45 дни преди раждането (чл. 50 ал. 1 КСО). Първият болничен лист, свързан с бременността и раждането, се издава 45 календарни дни преди предполагаемата дата на раждане. Следващият етап от отпуска е свързан с обичайния период на физическо възстановяване на женския организъм от раждането, който е 42 дни. За тях също се издава болничен лист. Ако работоспособността на майката вследствие на раждането не е възстановена след 42-ия ден, този отпуск се продължава по преценка на здравните органи до възстановяване на нейната работоспособност. Болничните листове във връзка с бременността и раждането покриват общо 135 календарни дни, включително посочените по-горе 45 дни преди раждането и 90 дни след него (чл. 45, ал. 1, т. 1 НРВПО). Доколкото болничният лист създава задължение и за осигуреното лице да спазва предписания режим на възстановяване и да не полага труд, в този период самоосигуряващото се лице – адвокат не може да извършва дейност, или по-точно – извършването на дейност ще е основание за неизплащане на обезщетението. Парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи (чл. 46, ал. 3 КСО).
 

За остатъка от 275 дни (410 дни – 135 дни) по преценка на майката тя може да не полага труд, респ. да използва парично обезщетение от ДОО, или да възобнови дейността си. След навършване на 6-месечна възраст на детето, тя може и да „прехвърли“ осигурителните си права на бащата или на някой от бабите/дядовците на лицето, ако съответното лице също отговаря на условията за получаване на обезщетение. 
 

Майката, която отговаря на условията по чл. 48а КСО, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 49 КСО, когато: (1) след изтичането на периодите след раждането, които се разрешават с актове на здравните органи, не ползва отпуск за бременност и раждане или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; (2) след изтичането на периодите след раждането, които се разрешават с актове на здравните органи, самоосигуряващото се лице започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. (чл. 50а, ал. 1 КСО).
 

Що се отнася до възнаграждения за периоди, предхождащи датата на издаване на първия болничен лист, те не следва да влияят на осигурителните права, свързани с майчинството. Разбира се, периодът, за който се отнася плащането, трябва да е отразен коректно в съответната счетоводна документация и в подадените от самоосигуряващото се лице декларации.