Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Отчитане на болничен лист за лице на СИРВ с 11-часови смени
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 28 Февр 2018
Въпрос:
Трудовият ми договор е "40 работни часа седмично при сменен режим по график". Имаме въведено сумирано изчисляване на работното време за 6 месеца, неупоменато в ТД, но потвърдено от прекия ръководител. Заплащането ми не е почасово, а месечно. Понастоящем работя на 11-часови смени, 2 на 2. Представих болничен лист за 3 календарни дни - петък, събота и неделя, като в тези дни имам смени по график - петък и събота по 11 ч. Работодателят ми казва, че той ще плати само 8 часа за петък, като останалите 3 и тези от събота (11 ч.) следва да отработя, защото събота не е работен ден и се брои за 0 часа, а болничният ми лист е за 8 ч. Като казва, че това е така, защото получавам заплата, а не почасово плащане. Моля да ми обясните при тези условия в ТД дали е правилно да се отчита болничния по този начин или трябва да се отчита като часове по график.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отчитане на болничен лист за лице на СИРВ с 11-часови смени
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024