Последно актуализиран на 31 Юли 2021 Особен случай при изчисляване на обезщетенията във връзка с прекратяване на трудовия договор
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 06 Ноем 2020
Въпрос:
Брутното трудово възнаграждение на служител по договор е 1500 лв. През месец юни 2020 г. работодателят е разпоредил да работи през половината от законоустановеното работно време във връзка с обявената извънредна епидемична обстановка в страната (чл. 138а, ал. 2 КТ). Съответно възнаграждението на лицето е намалено наполовина. На 06 юли 2020 г. договорът на служителя е прекратен поради намаляване на обема на работа (чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ). Изплатено му е обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 220, ал. 1 КТ, изчислено върху трудовото възнаграждение в намаления размер, т.е. 750 лв. Така ли следва да се определи обезщетението?
Брутното трудово възнаграждение на служител по договор е 1500 лв. През месец юни 2020 г. работодателят е разпоредил да работи през половината от законоустановеното работно време във връзка с обявената извънредна епидемична обстановка в страната (чл. 138а, ал. 2 КТ). Съответно възнаграждението на лицето е намалено наполовина. На 06 юли 2020 г. договорът на служителя е прекратен поради намаляване на обема на работа (чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ). Изплатено му е обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 220, ал. 1 КТ, изчислено върху трудовото възнаграждение в намаления размер, т.е. 750 лв. Така ли следва да се определи обезщетението?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Особен случай при изчисляване на обезщетенията във връзка с прекратяване на трудовия договор
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
22Юли2021
Брой заплати за изплащане преди пенсиониране на лице, с прекъсване в работата за фирмата
от Василена Христова
на 22 Юли 2021
13Юли2021
Ползване на отпуск до края на предизвестие за напускане
от Василена Христова
на 13 Юли 2021
02Юли2021
Задължение за изплащане на обезшетение по чл. 222, ал.3 от КТ за служител с ранно пенсиониране
от Василена Христова
на 02 Юли 2021
29Юни2021
Изплащане на обезщетение за оставане без работа при незаконно уволнение
от Аспасия Петкова
на 29 Юни 2021
16Юни2021
Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2021
14Юни2021
Плащане на обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор за преназначаване
от Василена Христова
на 14 Юни 2021