Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Осигуряване на собственик на ЕООД с ТЕЛК, който полага личен труд във фирмата си

    проф. д-р Любка Ценова Отговор, предоставен от
    проф. д-р Любка Ценова
    Въпрос:
    ЕООД с едноличен собственик, който е управител на фирмата, пенсионер е с ТЕЛК и полага личен труд във фирмата, няма други служители. По какъв начин може да се осигурява лицето в дружеството и да получава възнаграждение за личен труд? Възможно ли е да се начисляват и изплащат здравни осигуровки, дори и да е работил за няколко дни в месеца отразено с прекъсване и възобновяване с ОКД? Възможно ли е следната ситуация: Управителят се самоосигурява, като си изплаща възнаграждение за личен труд в размер на 1500.00лв. Начислява се и се изплаща здравна осигуровка и разликата се облага с данък , който се намалява с пропорционалния размер облекчение за ТЕЛК за годината. От това следва ли здравната осигуровка да е процент от 1500.00лв изплащания доход или може да е до размера на минималния осигурителен доход за страната? Освен здравни осигуровки задължително ли е начисляване и изплащане на социални осигуровки? Допустимо ли е СОЛ да има осигурителни и облагаем доход на различни стойности, като облагаемия да е по-висок със съответното изплащане на данък? Моля, посочете законова рамка за и против.

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Осигуряване на собственик на ЕООД с ТЕЛК, който полага личен труд във фирмата си

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x