Последно актуализиран на 30 Април 2024 Осигуряване на лице по ГД, чиито хонорар е под МРЗ
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 17 Апр 2024
Въпрос:
➤ Лице, което получава доход на граждански договор по два различни дохода от две фирми за един месец, чиято обща сума след НПР е под МРЗ, подлежи ли на осигуряване? Няма други доходи за месеца - 2 хонорара с обща сума под МРЗ.
Отговор:
Съгласно разпоредбите на чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако лицето, работещо по граждански договор, няма друго основание за осигуряване, осигурителни вноски се дължат само, когато възнаграждението е равно или надвишава минималната работна заплата (933 лв. за 2024 г.) след намаляването му с разходите за дейността.
Когато лицето, работещо по граждански договор, има друго основание за осигуряване, осигуровки се дължат върху размера възнаграждението по гражданския договор, след намаляването му с нормативно-признатите разходи по ЗДДФЛ, независимо дали надвишава минималната работна заплата след намаляването му с разходите за дейността.
В конкретния казус, възложителят на работата по гражданския договор не дължи осигурителни вноски върху възнаграждението на изпълнителя по договора.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Граждански договор
27Февр2024
Внасят ли се осигуровки по хонорари на базата на ЗАПСП
от Аспасия Петкова
на 27 Февр 2024
07Февр2024
Осигурителни вноски по ГД с треньор в спортен клуб
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2024
30Ян2024
Сключване на граждански договор с лице на 17-годишна възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Ян 2024
22Ноем2023
Плащане на осигурителни вноски по два договора
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Ноем 2023