Осигуряване на командировано с удостоверение А1 лице

Красимира Гергева Екперт
на 13 Май 2021
Въпрос:
Изпращаме част от този въпрос, зададен от нас, и частта от отговора, който основавайки се на указания от НАП, се оказва спорен за нас.
При изложената във въпроса следна фактическа обстановка: Българско дружество с НКИД международен транспорт на товари командирова шофьор, назначен по трудов договор, категория 2 – за транспортиране на стоки до Германия. По данни от тахо-шайбата часовете положен труд на шофьора на територията на Германия са 9. Съгласно европейските разпоредби ние сме длъжни да начислим на командирования шофьор сумата от 85,50 евро, часове в Германия, съобразно тяхната минимална часова ставка. Лицето разполага с удостоверение А1, с дата на издаване 01.03.2021 г. Неизяснен и неподкрепен с нормативна уредба за нас остава отговорът на следния въпрос: За периода преди 01.03.2021 год. лицето е осигурявано спрямо българското законодателство, като в този период лицето също е било командировано в различни европейски страни имаме заповеди за командироване и имаме начислени и изплатени по банков път командировки. За евентуално доказване на законосъобразността на осигуряването на лицето през този период, необходимо ли е да съхраняваме оригинал от предходното удостоверение А1 на лицето? Изобщо необходимо задължително условие ли е да разполагаме с А1, за да пристъпим към прилагане на българското законодателство, по отношение на осигуряването на лицето? Ако към момента на месечното начисляване на осигуровки на лицето, все още не разполагаме с А1, а лицето за периода е било командировано в няколко европейски страни, как трябва да го осигурим?
Цитираме Вашият отговор на въпроса:
Нека започнем с това, че удостоверение А1 за определяне на приложимото законодателство Ви е необходимо, при условие че международния шофьор е командирован при условията на чл. 121а от КТ и Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги.
По отношение на международния транспорт те се прилагат само в следните случаи:
- Каботаж по смисъла на Регламент 10722009 и Регламент 10732009;
- Когато българско транспортно предприятие от група предприятия командирова работник или служител (шофьор) в предприятие от същата група предприятия, установено в друга държава членка;
- Когато българско предприятие, което осигурява временна работа, изпрати работник или служител (шофьор) в предприятие ползвател в приемащата държава членка.
Правим уточнение, че командированото от нашето дружество лице не попада в така изброените изключения.
От така изложената фактическа обстановска правя заключение, че лицето е командировано при условията на чл. 121 от КТ, а не при условията на чл. 121а от КТ, т.е. не е необходимо удостоверение А1 за определяне на приложимото законодателство, защото законодателството, което следва да прилагате е българското.
Кой текст от закона непротиворечиво води до този извод?
Както вече уточних удостоверение А1 се издава в определените от законодателството случаи. При Вас е налице командироване при условията на чл. 121 от КТ, при него водещо е българското законодателство, като разбира се в зависимост от държавата, в която се командирова лице е необходимо да работодателя да се съобразява и с нейното законодателство, както е например в Германия. Това означава, че в някои случаи може да е необходимо към трудовите възнаграждения на лицата да бъдат начислявани допълнителни възнаграждения във връзка с командироването им в определена държава от ЕС.
В изложените от НАП указания по посоченият казус са цитирани разпоредбите на Регламент 8832004 на Европейския парламент и на съвета и Регламент 987 за прилагане на предходния, с които текстове НАП изискват от дружеството като документ, удостоверяващ прилагането на българското законодателство, относно осигуряването на международните шофьори, командировани по чл.121 – издадено удостоверение А1 за доказване на това кое законодателство се прилага при движението на служители в ЕС и за осъществяване на обмен на информация между държавите членки и съответно основание за избягване на двойното данъчно облагане.
При изложената във въпроса следна фактическа обстановка: Българско дружество с НКИД международен транспорт на товари командирова шофьор, назначен по трудов договор, категория 2 – за транспортиране на стоки до Германия. По данни от тахо-шайбата часовете положен труд на шофьора на територията на Германия са 9. Съгласно европейските разпоредби ние сме длъжни да начислим на командирования шофьор сумата от 85,50 евро, часове в Германия, съобразно тяхната минимална часова ставка. Лицето разполага с удостоверение А1, с дата на издаване 01.03.2021 г. Неизяснен и неподкрепен с нормативна уредба за нас остава отговорът на следния въпрос: За периода преди 01.03.2021 год. лицето е осигурявано спрямо българското законодателство, като в този период лицето също е било командировано в различни европейски страни имаме заповеди за командироване и имаме начислени и изплатени по банков път командировки. За евентуално доказване на законосъобразността на осигуряването на лицето през този период, необходимо ли е да съхраняваме оригинал от предходното удостоверение А1 на лицето? Изобщо необходимо задължително условие ли е да разполагаме с А1, за да пристъпим към прилагане на българското законодателство, по отношение на осигуряването на лицето? Ако към момента на месечното начисляване на осигуровки на лицето, все още не разполагаме с А1, а лицето за периода е било командировано в няколко европейски страни, как трябва да го осигурим?
Цитираме Вашият отговор на въпроса:
Нека започнем с това, че удостоверение А1 за определяне на приложимото законодателство Ви е необходимо, при условие че международния шофьор е командирован при условията на чл. 121а от КТ и Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги.
По отношение на международния транспорт те се прилагат само в следните случаи:
- Каботаж по смисъла на Регламент 10722009 и Регламент 10732009;
- Когато българско транспортно предприятие от група предприятия командирова работник или служител (шофьор) в предприятие от същата група предприятия, установено в друга държава членка;
- Когато българско предприятие, което осигурява временна работа, изпрати работник или служител (шофьор) в предприятие ползвател в приемащата държава членка.
Правим уточнение, че командированото от нашето дружество лице не попада в така изброените изключения.
От така изложената фактическа обстановска правя заключение, че лицето е командировано при условията на чл. 121 от КТ, а не при условията на чл. 121а от КТ, т.е. не е необходимо удостоверение А1 за определяне на приложимото законодателство, защото законодателството, което следва да прилагате е българското.
Кой текст от закона непротиворечиво води до този извод?
Както вече уточних удостоверение А1 се издава в определените от законодателството случаи. При Вас е налице командироване при условията на чл. 121 от КТ, при него водещо е българското законодателство, като разбира се в зависимост от държавата, в която се командирова лице е необходимо да работодателя да се съобразява и с нейното законодателство, както е например в Германия. Това означава, че в някои случаи може да е необходимо към трудовите възнаграждения на лицата да бъдат начислявани допълнителни възнаграждения във връзка с командироването им в определена държава от ЕС.
В изложените от НАП указания по посоченият казус са цитирани разпоредбите на Регламент 8832004 на Европейския парламент и на съвета и Регламент 987 за прилагане на предходния, с които текстове НАП изискват от дружеството като документ, удостоверяващ прилагането на българското законодателство, относно осигуряването на международните шофьори, командировани по чл.121 – издадено удостоверение А1 за доказване на това кое законодателство се прилага при движението на служители в ЕС и за осъществяване на обмен на информация между държавите членки и съответно основание за избягване на двойното данъчно облагане.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Осигуряване на командировано с удостоверение А1 лице
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Командировки
03Авг2023
Заповед за командировка и отчитане на разходи за нощувки и гориво при командировка
от Красимира Гергева
на 03 Авг 2023
07Юни2023
Изплащане на командировъчни за шофьор украинец, изпълняващ курсове до Украйна
от Красимира Гергева
на 07 Юни 2023
23Май2023
Командироване на шофьор, изпълняващ курс по транспортиране на стоки на българска територия
от Аспасия Петкова
на 23 Май 2023
04Май2023
Третиране на инспектори от ИАСАС като командировани лица
от Красимира Гергева
на 04 Май 2023
18Апр2023
Заплащане на командирован служител с дата на отпътуване - официален празник
от Красимира Гергева
на 18 Апр 2023