Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Оформяне на трудова книжка при неплатен отпуск

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

Интересувам се за правилното оформяне на трудова книжка при неплатен отпуск по чл.160 от КТ за периода от 01.09.2020 г. до 01.09.2021 г. и налице ли е право на платен отпуск за същия период. Служителят ползва неплатен отпуск по собствено желание 1 година за периода от 01.09.2020 г. до 01.09.2021 г. по чл. 160 от КТ. До 01.09.2020 г. е с трудов стаж равен на осигурителния  - 7 г., 11 м., 14 дни. Назначен на 17.09.2012 г. - прекратен на 01.09.2021 г. Лицето започва работа от 01.09.2020 г. на друго място и  попълва декларация, че ще бъде здравно осигурено по втория договор. Не сме удържали здравни осигуровки през този период. За периода 01.09.2020 г. - 14.10.2020 г. е подадена декларация обр. 1 - 30 дни, които се зачитат за трудов стаж (може би е пропуск - 60 дни с увеличението?; ако задължително трябва да бъдат 60 дни, ще се прави корекция на обр.1). След това не са подавани декларации обр .1 до 01.09.2021 г., тъй като другият работодател подава данни за лицето във връзка с чл. 5, ал. 4 от КСО във връзка с чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗ0. За 2021 г. може ли да се избегне  зачитането на стаж 30 работни дни или променените 90, изхождайки че продължава без прекъсване тази година и е осигурено от другата фирма? На служителя ще се изчислява ли платен отпуск за периода 01.09.2020 до 01.09.2021 г. за обещетение при напускането? Моля с точни дати, ако е възможно, да ми го опишете. В допълнение лицето беше синдикален член, 58 дни годишно отпуск, сега не е плащан членски внос и ако се полага платен отпуск, каква база да се вземе за палагаемите дни - 58 или 48?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Оформяне на трудова книжка при неплатен отпуск

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x