Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество

ИТ фирма със седалище и адрес на управление в София след пандемията от Ковид 19 извършва главно дейността си, като служителите работят от вкъщи. Фирмата има офис в София, но голяма част от служителите работят от дома си. Има и служители, които работят от други градове на България. Как трябва да се оформи в трудовия договор работно място? Касае ни особено случая, когато служител работи от друг град. Достатъно ли е само да се посочи адреса му в другия град, Декларация, че са спазени условията по ЗБУТ, както и правилното ЕКАТТЕ в уведмолението? Има ли някакъв друг член и специфичност при сключване на такъв договр от разстояние?