Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж

Предстои раждане на момиче на 18 години, първо дете, терминът за раждане е 01.07.2023 г. Към настоящия момент бъдещата майка няма и един ден трудов/осигурителен стаж. Нейното семейство има фирма и желае да назначи момичето на трудов договор /8 часа/, считано от 01.12.2022 г. в семейната фирма с цел тя, бъдещата майка да получава обезщетение след раждане на детето. Казали са им, при такова назначение, тя ще получава обезщетение през втората година, дори и да не е работила и ден преди това. Тук визирам получаване на обезщетение след болничните 135 дни преди и след раждане до 410 дни, както и получаване на обезщетение до навършване на 2 години на детето. Моето скромно мнение е, че при тези обстоятелства, съгласно нормативната уредба, не би следвало майката да получава тези обезщетения /имам предвид през първата и втора година майчинство, условно казано/. За да има право на такова обезщетение, момичето трябва да отговаря на две важни условия - към датата на излизане в отпуск по майчинство да е назначена на трудов договор и да има общ осигурителен стаж за "общо заболяване и майчинство" в размер на 12 месеца (което означава да е работила на трудов договор или да се е самоосигурявала). Семейството е правило някакви консултации и е на друго мнение, различно ot моето. Те смятат, че тяхното дете /бъдещата майка/ ще получава обезщетение през втората година и затова настояват да бъде назначена на трудов договор в тяхната семейна фирма. Съгласни са, че през първата година няма да получава обезщетение, но за втората година са категорични за получаване на такова. Та моят въпрос е, следва ли Майката да получава обезщетение за втората година от майчинството предвид това, че същата няма изискуемия осигурителен стаж в размер на 12 месеца в нои /с прекъсване или без прекъсване/. Ако има някои допълнителни обстоятелства в този казус, които аз пропускам, моля да ми ги споделите. Поставям ударението за получаване на обезщетение през втората година от неработеща майка. При настъпване на какви обстоятелства, условия, събития, неработещата майка може да получи обезщетение през втората година, които да са правно регламентирани?