Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж

Красимира Гергева Екперт
на 08 Дек 2022
Въпрос:
Предстои раждане на момиче на 18 години, първо дете, терминът за раждане е 01.07.2023 г. Към настоящия момент бъдещата майка няма и един ден трудов/осигурителен стаж. Нейното семейство има фирма и желае да назначи момичето на трудов договор /8 часа/, считано от 01.12.2022 г. в семейната фирма с цел тя, бъдещата майка да получава обезщетение след раждане на детето. Казали са им, при такова назначение, тя ще получава обезщетение през втората година, дори и да не е работила и ден преди това. Тук визирам получаване на обезщетение след болничните 135 дни преди и след раждане до 410 дни, както и получаване на обезщетение до навършване на 2 години на детето. Моето скромно мнение е, че при тези обстоятелства, съгласно нормативната уредба, не би следвало майката да получава тези обезщетения /имам предвид през първата и втора година майчинство, условно казано/. За да има право на такова обезщетение, момичето трябва да отговаря на две важни условия - към датата на излизане в отпуск по майчинство да е назначена на трудов договор и да има общ осигурителен стаж за "общо заболяване и майчинство" в размер на 12 месеца (което означава да е работила на трудов договор или да се е самоосигурявала). Семейството е правило някакви консултации и е на друго мнение, различно ot моето. Те смятат, че тяхното дете /бъдещата майка/ ще получава обезщетение през втората година и затова настояват да бъде назначена на трудов договор в тяхната семейна фирма. Съгласни са, че през първата година няма да получава обезщетение, но за втората година са категорични за получаване на такова. Та моят въпрос е, следва ли Майката да получава обезщетение за втората година от майчинството предвид това, че същата няма изискуемия осигурителен стаж в размер на 12 месеца в нои /с прекъсване или без прекъсване/. Ако има някои допълнителни обстоятелства в този казус, които аз пропускам, моля да ми ги споделите. Поставям ударението за получаване на обезщетение през втората година от неработеща майка. При настъпване на какви обстоятелства, условия, събития, неработещата майка може да получи обезщетение през втората година, които да са правно регламентирани?
Предстои раждане на момиче на 18 години, първо дете, терминът за раждане е 01.07.2023 г. Към настоящия момент бъдещата майка няма и един ден трудов/осигурителен стаж. Нейното семейство има фирма и желае да назначи момичето на трудов договор /8 часа/, считано от 01.12.2022 г. в семейната фирма с цел тя, бъдещата майка да получава обезщетение след раждане на детето. Казали са им, при такова назначение, тя ще получава обезщетение през втората година, дори и да не е работила и ден преди това. Тук визирам получаване на обезщетение след болничните 135 дни преди и след раждане до 410 дни, както и получаване на обезщетение до навършване на 2 години на детето. Моето скромно мнение е, че при тези обстоятелства, съгласно нормативната уредба, не би следвало майката да получава тези обезщетения /имам предвид през първата и втора година майчинство, условно казано/. За да има право на такова обезщетение, момичето трябва да отговаря на две важни условия - към датата на излизане в отпуск по майчинство да е назначена на трудов договор и да има общ осигурителен стаж за "общо заболяване и майчинство" в размер на 12 месеца (което означава да е работила на трудов договор или да се е самоосигурявала). Семейството е правило някакви консултации и е на друго мнение, различно ot моето. Те смятат, че тяхното дете /бъдещата майка/ ще получава обезщетение през втората година и затова настояват да бъде назначена на трудов договор в тяхната семейна фирма. Съгласни са, че през първата година няма да получава обезщетение, но за втората година са категорични за получаване на такова. Та моят въпрос е, следва ли Майката да получава обезщетение за втората година от майчинството предвид това, че същата няма изискуемия осигурителен стаж в размер на 12 месеца в нои /с прекъсване или без прекъсване/. Ако има някои допълнителни обстоятелства в този казус, които аз пропускам, моля да ми ги споделите. Поставям ударението за получаване на обезщетение през втората година от неработеща майка. При настъпване на какви обстоятелства, условия, събития, неработещата майка може да получи обезщетение през втората година, които да са правно регламентирани?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
12Ян2023
Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство
от Красимира Гергева
на 12 Ян 2023
03Ян2023
Оставане в майчинство след прием на дете в държавна ясла
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Ян 2023
29Септ2022
Отпуск за бащи на деца до 8 г., които посещават детска градина и училище
от Аспасия Петкова
на 29 Септ 2022
25Авг2022
Обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. за лице, което е регистриран земеделски производител и СОЛ
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2022
16Авг2022
Право на майчинство за лице със сезонен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Авг 2022