Последно актуализиран на 2 Юли 2025 Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2021
Въпрос:
Може ли да разясните хипотезите, при които се дължи обезщетение по чл. 222, ал. 2 КТ? Моля да предоставите и всяка допълнителна информация, която ще е полезна, за това обезщетение, защото досега не ни се беше случвало бивш служител да претендира, че му се дължи такова, и се притесняваме да не сгрешим нещо.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023