Вие сте тук: Обезщетения Болнични Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен

Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 18 Окт 2024

Tags: болничниболничен листобезщетение

Въпрос:

Имаме лице, което е ползвало болнични от 22.03.2024 до 17.09.2024 г. – 180 дни за травматична ампутация на пръсти на ръка. След прекъсване от 15 календарни дни, донесе нов болничен от лечебно заведение за извършена манипулация на ръката.

Има ли право на обезщетение по последния болничен лист? Има ли значение по време на това прекъсване от 15 дни дали се е върнал на работа или е бил в платен отпуск? Ако му се полага обезщетение, то необходим ли е някакъв документ от ЛКК за това, че е бил годен да се върне на работа?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Болнични

11Май2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Болнични

Болничен на СОЛ при осигуряване на максимален осигурителен доход по трудово правоотношение

Пътуване в чужбина по време на болничен и възможни санкции от НОИ

Болнични листове с прекъсване и отражението им върху трудовото възнаграждение и ЕТЗ

ЕТЗ при промяна на заплатата за служители в болничен и майчинство

Заличаване на диагноза в болничен лист от страна на служителя - допустимо ли е

Доходи по ГД – отражение върху обезщетението от НОИ