Последно актуализиран на 8 Август 2026 Обезщетение по чл. 222 след освобождаване по чл. 326, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 05 Ян 2017
Въпрос: Лице подава предизвестие до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение. След изтичане на предизвестието следва освобождаване по чл. 326, ал. 1. Работодателя дължи ли се обезщетение по чл. 222?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение по чл. 222 след освобождаване по чл. 326, ал. 1 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
23Юни2026
СИРВ при трудов договор за непълно работно време по чл. 138, ал. 1 КТ
от Теодора Дичева
на 23 Юни 2026
22Май2026
Сключване на ТД с гражданин на трета страна с издадено постоянно разрешение за пребиваване
от адв. Румяна Пенчева
на 22 Май 2026
24Апр2026
Допълнително споразумение по чл. 119 за съвместяване на длъжности и задължение за регистрация в Регистъра на заетостта
от Теодора Дичева
на 24 Апр 2026
19Март2026
Третиране по ЗКПО, ЗДДФЛ и КСО на социални придобивки в натура – здравно застраховане
от адв. Румяна Пенчева
на 19 Март 2026
15Авг2025
Прехвърляне на персонал към новооткрита фирма
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2025
13Авг2025
Трябва ли да има електронен трудов запис при вътрешно съвместителство
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Авг 2025