Последно актуализиран на 15 Август 2025 Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ не се дължи, ако служителят не е придобил право на пенсия преди прекратяването на договора
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 03 Юли 2020
Въпрос:
При дисциплинарно уволнение и последващо излизане на борсата за 4 месеца, служителят се пенсионира по същото време, докато е на борсата. Полага ли му се изплащане на 6 заплати от работодателя – става въпрос за служител, работил в дружеството над 10 години?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ не се дължи, ако служителят не е придобил право на пенсия преди прекратяването на договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
06Авг2025
Обезщетение по чл. 222 ал. 3 след смърт на служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2025
07Авг2025
Възстановяване на работа по съдебно решение - задължения на осигурителя и изчисляване на осигуровките
от Аспасия Петкова
на 07 Авг 2025
31Юли2025
Как се изчислява обезщетението при освобождаване преди края на предизвестието?
от Аспасия Петкова
на 31 Юли 2025
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025