Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • НОИ препоръчва да съхраняваме хартиените документи до пенсиониране

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    От 1 юни 2025 г. се въвежда значителна промяна в начина на удостоверяване на трудовия стаж за всички осигурени граждани. От тази дата нататък хартиената трудова книжка ще бъде заменена с електронни трудови записи, които ще бъдат част от Регистъра на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите (НАП). Новият ред предвижда информацията за трудовите отношения да се събира, поддържа и съхранява изцяло в електронен формат.
     
    Въпреки това трудовите книжки, издадени до 31 май 2025 г., запазват правната си стойност и продължават да бъдат валидни документи за доказване на факти, свързани с трудовия опит на работещите. По тази причина Националният осигурителен институт (НОИ) съветва работниците и служителите да пазят старите си трудови книжки до окончателното приключване на професионалния си път и до излизането си в пенсия, тъй като вписаните в тях данни ще могат да се използват при доказване на осигурителен стаж.
     
    Съгласно нормативните разпоредби, до 1 юни 2026 г. работодателите следва да попълнят и заверят трудовите книжки на своите служители – с вписване на продължителността на трудовия стаж както с думи, така и с цифри, подпис и печат. След това книжките трябва да бъдат върнати на съответните лица.
     
    източник: nssi.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x