Неплатени неизползвани отпуски за напуснала служителка

Наша служителка напусна с предизвестие, като трудовият ѝ договор бе прекратен на дата 21.12.2017 г. Тя от началото на 2013 г до 17.03.2015 г. е била по майчинство - до 2 години и после е ползвала 6 месеца неплатен отпуск по чл. 167а от КТ. От месец септември тя е била на работа. Като прекратихме договора, ние ѝ изплатихме обезщетение за неползван отпуск дни от 2015, 2016 и 2017 г. Служителката има претенции за дни, останали от 2013 –10 дни и 2014 – 20 дни - не ги е ползвала. При нас тези дни ги няма, минали са повече от 2 години от тогава, но служителката твърди, че се е консултирала и че ѝ дължим обезщетение. Изпратила ни е покана да ѝ ги платим. Има ли тя право на тези дни? И ако има, защо е така?