Неплатени неизползвани отпуски за напуснала служителка

Василена Христова
на 04 Юни 2018
Въпрос:
Наша служителка напусна с предизвестие, като трудовият ѝ договор бе прекратен на дата 21.12.2017 г. Тя от началото на 2013 г до 17.03.2015 г. е била по майчинство - до 2 години и после е ползвала 6 месеца неплатен отпуск по чл. 167а от КТ. От месец септември тя е била на работа. Като прекратихме договора, ние ѝ изплатихме обезщетение за неползван отпуск дни от 2015, 2016 и 2017 г. Служителката има претенции за дни, останали от 2013 –10 дни и 2014 – 20 дни - не ги е ползвала. При нас тези дни ги няма, минали са повече от 2 години от тогава, но служителката твърди, че се е консултирала и че ѝ дължим обезщетение. Изпратила ни е покана да ѝ ги платим. Има ли тя право на тези дни? И ако има, защо е така?
Наша служителка напусна с предизвестие, като трудовият ѝ договор бе прекратен на дата 21.12.2017 г. Тя от началото на 2013 г до 17.03.2015 г. е била по майчинство - до 2 години и после е ползвала 6 месеца неплатен отпуск по чл. 167а от КТ. От месец септември тя е била на работа. Като прекратихме договора, ние ѝ изплатихме обезщетение за неползван отпуск дни от 2015, 2016 и 2017 г. Служителката има претенции за дни, останали от 2013 –10 дни и 2014 – 20 дни - не ги е ползвала. При нас тези дни ги няма, минали са повече от 2 години от тогава, но служителката твърди, че се е консултирала и че ѝ дължим обезщетение. Изпратила ни е покана да ѝ ги платим. Има ли тя право на тези дни? И ако има, защо е така?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Неплатени неизползвани отпуски за напуснала служителка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
24Апр2023
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение след придобито право на пенсия
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Апр 2023
14Март2023
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ и полагаемост на клас прослужено време
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2023
24Ян2023
Плащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 за лице с предстоящо прекратяване на трудовия договор
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2023
06Дек2022
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, работило като медицинска сестра
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2022
12Окт2022
База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Окт 2022
29Септ2022
Ползване на платен годишен отпуск по чл. 155 от майка, чието дете ще посещава ясла преди навършване на 2 г.
от Красимира Гергева
на 29 Септ 2022