Последно актуализиран на 30 Май 2023 Ненормиран работен ден при непълно работно време
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 07 Дек 2021
Въпрос:
За ненормиран работен ден съгласно чл. 139а от КТ: дали може да се въведе за служител, който работи при нас на трудов договор за 4 часа и при друг работодател – по трудов договор също на 4 часа? Какво означава ограничението за прилагане по КТ: „Не може да се установява ненормиран работен ден за работниците и служителите с намалено работно време“?
За ненормиран работен ден съгласно чл. 139а от КТ: дали може да се въведе за служител, който работи при нас на трудов договор за 4 часа и при друг работодател – по трудов договор също на 4 часа? Какво означава ограничението за прилагане по КТ: „Не може да се установява ненормиран работен ден за работниците и служителите с намалено работно време“?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Ненормиран работен ден при непълно работно време
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
23Май2023
Договорено непълно работно време при условията на сумирано изчисляване
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Май 2023
02Март2023
Необходимост от изпълнение на служебни задачи след края на работния ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
08Дек2022
Отчитане на работно време на шофьор, изпълняващ международен превоз
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022