Назначаване по договор за заместване преди излизане на титуляра в болничен за раждане на дете
Отговор, предоставен от
Аксиния Цветанова 0885363094
Аксиния Цветанова 0885363094
на 06 Юли 2016
Въпрос: Може ли да се сключи срочен трудов договор по заместване /чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ/ преди титулярката, която е бременна, да излезе в полагащия ѝ се болничен 45 дни преди термина? Целта е лицето по заместване да може да се запознае с работата, която ще извършва и титулярката да има възможност да и я предаде, без това да предизвика сътресения в работния процес?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване по договор за заместване преди излизане на титуляра в болничен за раждане на дете
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
19Март2024
Правомощия на НОИ при проверка и доказване недействителност на ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Март 2024
08Март2024
Назначаване на СОЛ като управител по ТД в собствената си фирма
от Аспасия Петкова
на 08 Март 2024
01Март2024
Документи и изкисвания при наемане на украински граждани
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Март 2024
23Февр2024
Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2024
20Февр2024
Срочен трудов договор с украински гражданин с предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2024