Последно актуализиран на 22 Януари 2022 Назначаване на стажант на трудов договор по чл 114 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 18 Март 2019
Въпрос:
Ще назначим студент – стажант на трудов договор по чл 114 от КТ. Трудовият договор е основен за лицето. Лицето ще работи 4 часа седмично, съгласно предварително определен месечен график за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г. Как следва да бъде попълнено основанието на трудовия договор при описаните условия, както и има ли особености при оформяне съдържанието на трудовия договор, с които е необходимо да се съобразим? Как следва да осигуряваме лицето по този вид трудов договор? Как следва да се изчислят трудовият и осигурителният стаж, при условие че лицето работи за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г.?
Ще назначим студент – стажант на трудов договор по чл 114 от КТ. Трудовият договор е основен за лицето. Лицето ще работи 4 часа седмично, съгласно предварително определен месечен график за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г. Как следва да бъде попълнено основанието на трудовия договор при описаните условия, както и има ли особености при оформяне съдържанието на трудовия договор, с които е необходимо да се съобразим? Как следва да осигуряваме лицето по този вид трудов договор? Как следва да се изчислят трудовият и осигурителният стаж, при условие че лицето работи за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Назначаване на стажант на трудов договор по чл 114 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
31Май2021
Прекратяване на срочен трудов договор и подписване на безсрочен такъв веднага след това
от Красимира Гергева
на 31 Май 2021
14Март2019
Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
от Красимира Гергева
на 14 Март 2019
23Ноем2018
Примерен трудов договор за вътрешно заместване по чл 259 от КТ
от Красимира Гергева
на 23 Ноем 2018
26Септ2017
Дължими осигуровки при еднодневни трудови договори
от Красимира Гергева
на 26 Септ 2017
25Септ2017
Сключване на еднодневен трудов договор между ЗП и негов роднина при събиране на продукция
от Красимира Гергева
на 25 Септ 2017
05Септ2017
Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
от Василена Христова
на 05 Септ 2017