Последно актуализиран на 7 Юли 2022 Назначаване на стажант на трудов договор по чл 114 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 18 Март 2019
Въпрос:
Ще назначим студент – стажант на трудов договор по чл 114 от КТ. Трудовият договор е основен за лицето. Лицето ще работи 4 часа седмично, съгласно предварително определен месечен график за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г. Как следва да бъде попълнено основанието на трудовия договор при описаните условия, както и има ли особености при оформяне съдържанието на трудовия договор, с които е необходимо да се съобразим? Как следва да осигуряваме лицето по този вид трудов договор? Как следва да се изчислят трудовият и осигурителният стаж, при условие че лицето работи за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г.?
Ще назначим студент – стажант на трудов договор по чл 114 от КТ. Трудовият договор е основен за лицето. Лицето ще работи 4 часа седмично, съгласно предварително определен месечен график за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г. Как следва да бъде попълнено основанието на трудовия договор при описаните условия, както и има ли особености при оформяне съдържанието на трудовия договор, с които е необходимо да се съобразим? Как следва да осигуряваме лицето по този вид трудов договор? Как следва да се изчислят трудовият и осигурителният стаж, при условие че лицето работи за период от 01.04.2019 г. до 30.06.2019 г.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Назначаване на стажант на трудов договор по чл 114 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022
31Май2021
Прекратяване на срочен трудов договор и подписване на безсрочен такъв веднага след това
от Красимира Гергева
на 31 Май 2021
14Март2019
Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
от Красимира Гергева
на 14 Март 2019
23Ноем2018
Примерен трудов договор за вътрешно заместване по чл 259 от КТ
от Красимира Гергева
на 23 Ноем 2018