Последно актуализиран на 2 Юли 2025 Назначаване на самоосигуряващо се лице, работещо на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 17 Март 2016
Въпрос: Служител е назначен във фирма на трудов договор и се осигурява на максималния доход 2600 лв. Същият е самоосигурен в друга фирма и за него се подава нулева декларация 1 всеки месец. Трябва да се назначи в трета фирма като охрана за 2 часа на ден. По кой член от Кодекса на труда ще е най-правилно да се назначи? Дали по чл. 111 от КТ? Как ще е най-правилно да се направи назначаването и има ли нещо специфично в този член?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на самоосигуряващо се лице, работещо на трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
19Юни2025
Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2025
27Май2025
Необходимост от медицинско свидетелство при постъпване на нова работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Май 2025
03Апр2025
Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време
от Аспасия Петкова
на 03 Апр 2025
20Март2025
Договор за управление с предвиден срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Март 2025
28Март2025
Осигуряване на турски граждани, които ще работят дистанционно за българско дружество
от Аспасия Петкова
на 28 Март 2025