Последно актуализиран на 28 Март 2023 Назначаване на лице, вече работило във фирмата на 2 срочни трудови договора
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 16 Февр 2018
Въпрос:
Възникна ми следния казус свързан с назначаване на служител, който е работил във фирмата, на срочен договор, със срок за изпитване - 6 м. и още един срочен за 1 год. след което напуска фирмата. Сега, връщайки се, кой е коректният член за назначаване?
Възникна ми следния казус свързан с назначаване на служител, който е работил във фирмата, на срочен договор, със срок за изпитване - 6 м. и още един срочен за 1 год. след което напуска фирмата. Сега, връщайки се, кой е коректният член за назначаване?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на лице, вече работило във фирмата на 2 срочни трудови договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023