Последно актуализиран на 14 Октомври 2024 Назначаване на лице, вече работило във фирмата на 2 срочни трудови договора
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 16 Февр 2018
Въпрос:
Възникна ми следния казус свързан с назначаване на служител, който е работил във фирмата, на срочен договор, със срок за изпитване - 6 м. и още един срочен за 1 год. след което напуска фирмата. Сега, връщайки се, кой е коректният член за назначаване?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на лице, вече работило във фирмата на 2 срочни трудови договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Назначаване
29Юли2024
Сключване на договор за консултантски услуги без фиксирано работно време
от Аспасия Петкова
на 29 Юли 2024
24Ноем2023
Наемане на чужденци – членове на семейство на български граждани
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Ноем 2023
03Окт2023
Задължения и изисквания при наемане на работници от трети страни (Азербайджан)
от Аспасия Петкова
на 03 Окт 2023
25Юли2023
Трудова дейност и осигуряване на лице, постоянно пребиваващо в САЩ
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023