Последно актуализиран на 2 Юни 2023 Напускане без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 21 Юни 2019
Въпрос:
Работя на срочен трудов договор чл. 68, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 със срок на изпитване 6 мeсeцa, които вече са изтекли. Желая да напусна настоящата работа по чл. 327, ал. 1, т. 7, тъй като ми предлагат работа в друга фирма на трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 - срок на изпитване - 6 месеца. Мога ли да да напусна настоящата работа без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7, при положение че новият трудов договор за неопределено време е със срок на изпитване 6 месеца? В какъв срок трябва да уведомя настоящият работодател за напускането ми и какъв документ съм длъжна да му представя?
Работя на срочен трудов договор чл. 68, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 със срок на изпитване 6 мeсeцa, които вече са изтекли. Желая да напусна настоящата работа по чл. 327, ал. 1, т. 7, тъй като ми предлагат работа в друга фирма на трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 - срок на изпитване - 6 месеца. Мога ли да да напусна настоящата работа без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7, при положение че новият трудов договор за неопределено време е със срок на изпитване 6 месеца? В какъв срок трябва да уведомя настоящият работодател за напускането ми и какъв документ съм длъжна да му представя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Напускане без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022