Последно актуализиран на 2 Юли 2022 Напускане без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 21 Юни 2019
Въпрос:
Работя на срочен трудов договор чл. 68, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 със срок на изпитване 6 мeсeцa, които вече са изтекли. Желая да напусна настоящата работа по чл. 327, ал. 1, т. 7, тъй като ми предлагат работа в друга фирма на трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 - срок на изпитване - 6 месеца. Мога ли да да напусна настоящата работа без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7, при положение че новият трудов договор за неопределено време е със срок на изпитване 6 месеца? В какъв срок трябва да уведомя настоящият работодател за напускането ми и какъв документ съм длъжна да му представя?
Работя на срочен трудов договор чл. 68, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 със срок на изпитване 6 мeсeцa, които вече са изтекли. Желая да напусна настоящата работа по чл. 327, ал. 1, т. 7, тъй като ми предлагат работа в друга фирма на трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 - срок на изпитване - 6 месеца. Мога ли да да напусна настоящата работа без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7, при положение че новият трудов договор за неопределено време е със срок на изпитване 6 месеца? В какъв срок трябва да уведомя настоящият работодател за напускането ми и какъв документ съм длъжна да му представя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Напускане без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
27Май2022
Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1
от Теодора Дичева
на 27 Май 2022
10Май2022
Напускане с предизвестие - болничен и ползване на отпуск
от Теодора Дичева
на 10 Май 2022
24Март2022
Отработване на предизвестието при напускане на работник или служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2022
23Ноем2021
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие по време на болничен
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Ноем 2021
01Септ2021
Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК във връзка с обезщетение за безработица
от Аспасия Петкова
на 01 Септ 2021