Последно актуализиран на 17 Януари 2026 Наемане на служител с българско гражданство, но живеещ в Турция, за дистанционна работа по трудов договор
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 27 Окт 2023
Въпрос:
1) Ако сключим ТД – в коя държава ще се дължат осигуровките по КСО и ЗЗО?
Фирма - ООД - работи в областта на информационните технологии. Регистрирана е по ЗДДС. Броят на служителите е 30 човека.
Дружеството иска да наеме служител на дистанционна работа по трудов договор на непълно работно време. Човекът е с българска лична карта, но живее и работи в Турция и е там повече от 183 дни в годината, т.е. центърът на жизнените му интереси не е в България. Не мога да кажа дали има и турско гражданство, ако това има отношение към казуса. Той ще работи като програмист по български проекти, заедно с колегите от офиса. Възникват следните въпроси:
1) Ако сключим ТД – в коя държава ще се дължат осигуровките по КСО и ЗЗО?
2) В коя държава ще се дължи данък общ доход?
3) Ако ще се дължат в Турция, дружеството ли ще ги плаща по чуждестранните сметки?
4) Ако сключим ТД – това основен ТД ли ще бъде за него в България и трябва ли да изискаме някакви документи, във връзка с това, че работи в друга държава.
5) Има ли някаква специфична информация, която трябва да се подава към НАП или агенцията по заетостта, във връзка с това, че не се води местно лице по ЗДДФЛ.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Наемане на служител с българско гражданство, но живеещ в Турция, за дистанционна работа по трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
08Ян2026
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ян 2026
15Ян2026
Прекратяване на трудови правоотношения със служители след кончина на ЕТ
от Аспасия Петкова
на 15 Ян 2026
03Дек2025
Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Дек 2025
10Дек2025
Сключване на трудов договор между управителя и представляваното от него ЕООД
от Теодора Дичева
на 10 Дек 2025
27Ноем2025
Удължаване на срочен трудов договор и последващо преназначаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Ноем 2025
19Септ2025
Документи при сключване на трудов договор след промените за електронното досие
от Василена Христова
на 19 Септ 2025