Последно актуализиран на 25 Март 2019 Начисляване на възнаграждение за работа на официален празник
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 22 Ян 2018
Въпрос:
Лице е назначено по трудово правоотношение с работна заплата 600 лв. Има отработени дни през официален празник. При начисляване на трудовото възнаграждение за месеца при 20 раб. дни, възнаграждението за отработен един ден - 8 часа, в празничния ден - допълнително 30 лв. ли да начислим към основното трудово възнаграждение или 60 лв. - съгласно чл. 264 от КТ?
Лице е назначено по трудово правоотношение с работна заплата 600 лв. Има отработени дни през официален празник. При начисляване на трудовото възнаграждение за месеца при 20 раб. дни, възнаграждението за отработен един ден - 8 часа, в празничния ден - допълнително 30 лв. ли да начислим към основното трудово възнаграждение или 60 лв. - съгласно чл. 264 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Начисляване на възнаграждение за работа на официален празник
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!
Подобни статии
28Февр2019
Неизплащане на възнаграждение за прослужено време на работещ пенсионер
от Красимира Гергева
на 28 Февр 2019
21Февр2019
Минимални и максимални размери на основни месечни заплати за директор и зам. директор на административна структура
от Красимира Гергева
на 21 Февр 2019
14Дек2018
Допълнително възнаграждение при заместване на класен ръководител
от Красимира Гергева
на 14 Дек 2018