Последно актуализиран на 16 Януари 2021 Начисляване на възнаграждение за работа на официален празник
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 22 Ян 2018
Въпрос:
Лице е назначено по трудово правоотношение с работна заплата 600 лв. Има отработени дни през официален празник. При начисляване на трудовото възнаграждение за месеца при 20 раб. дни, възнаграждението за отработен един ден - 8 часа, в празничния ден - допълнително 30 лв. ли да начислим към основното трудово възнаграждение или 60 лв. - съгласно чл. 264 от КТ?
Лице е назначено по трудово правоотношение с работна заплата 600 лв. Има отработени дни през официален празник. При начисляване на трудовото възнаграждение за месеца при 20 раб. дни, възнаграждението за отработен един ден - 8 часа, в празничния ден - допълнително 30 лв. ли да начислим към основното трудово възнаграждение или 60 лв. - съгласно чл. 264 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Начисляване на възнаграждение за работа на официален празник
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
04Ян2021
Право на ваучери за храна на работници в отпуск по майчинство или с дълго боледуване
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2021
29Дек2020
Сума за удържане при запор на трудово възнаграждение
от Красимира Гергева
на 29 Дек 2020
17Дек2020
Отчитане на извънреден труд през официален празник
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Дек 2020